CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Les missions s’articulent autour des axes stratégiques suivants : Attractivité et innovation, Gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP), Recrutement (en cas de besoin), Panorama des énergies.

Attractivité et innovation :

• Contribuer à la promotion du secteur des énergies,
• Associer les Comités Jeunes, Entreprises Universités dans les différentes actions,
• Promouvoir les métiers d’avenir et les innovations propres au secteur,
• Participer au comité RH d’EVOLEN rassemblant les DRH des entreprises adhérentes, mettre en œuvre les actions décidées relevant de son périmètre (exemple benchmark plateformes, calendrier commun) et en faire les comptes-rendus

Gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) dans le cadre des projets Compétences et Métiers d’Avenir :

• Participer à la promotion des formations aux métiers de l’énergie (Forum écoles, ONISEP, etc.),
• Participer à l’évaluation des besoins en compétences clefs au sein des entreprises adhérentes,
• Contribuer à la co-construction des ingénieries de formation dans le cadre des consortium projet,

Recrutement :

• Participer à la rédaction des fiches de poste et gérer leur diffusion sur les différentes plateformes (Jobboards, LinkedIn…),
• Identifier/sourcer les candidats et participer aux entretiens de pré-sélection (CDI, CDD, alternants, stagiaires),
• Participer à la gestion administrative des arrivants (relations écoles, OPCO) et à leur intégration chez EVOLEN,
• Participer et représenter l’association dans des événements externes (forums, salons…).

Panorama des énergies :

• Contrôler la base de données du baromètre des énergies (1000 entreprises françaises),
• Contribuer aux relances/analyses du questionnaire entreprises avec le cabinet Ernst & Young,

Proposer des améliorations/mises à jour de la base de données

EVOLEN est une association d’acteurs français (entreprises et/ou individus) œuvrant dans les filières industrielles de l’énergie.

La vision portée par le conseil d’administration et les équipes s’articule autour de quatre valeurs cardinales : Partenaire, Attractive, Solidaire, Innovant.

Ainsi, l’ambition qui en découle est de :

• Cultiver un écosystème de confiance et d’opportunités technologiques et « Business », y compris à l’international ;
• Investir dans le capital humain (attirer les talents) ;
• Fédérer les acteurs travaillant sur les filières ;
• Être le moteur des avancées technologiques ;

L’association regroupe près de 300 entreprises adhérentes, de la start-up aux grands donneurs d’ordre incarnant ainsi l’ensemble de la chaîne de valeur des énergies.

Contexte

La filière a besoin de nombreux talents.

EVOLEN et ses entreprises membres propose des conférences, des webinaires, des communications sur les réseaux sociaux et publie des rapports de synthèse. EVOLEN représente la filière dans les salons étudiants, peut intervenir dans les classes. Les sujets de diversité, inclusion, mixité sont traités en “inter-entreprises”

Par ailleurs, l’association dresse, chaque année, le panorama des enjeux business et emplois des entreprises du secteur et des besoins associés.

Les projets et études prévus en 2026 sont les suivants :

• Les projets de communication pour développer l’attractivité du secteur des énergies.
• L’actualisation du Panorama général du secteur des énergies
• Les ingénieries de formation nécessaires au développement des compétences et métiers dans les énergies décarbonées

Restaurant Interentreprises , prise en charge de 7.15€ / repas

Transport , prise en charge de 50% du titre de transport

Travail varié dans un environnement jeune et une association dynamique.